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Marketing-Jobbörse

Herausgeber und Redaktion

Steven Schulz

Steven Schulz ist Geschäftsführer der Meng GmbH und betreibt die Marketing-Jobbörse. Im Ratgeber schreibt er über Bewerbung, Arbeitsrecht und Gehalt – mit dem Anspruch, Dinge so zu erklären, dass man sie am nächsten Tag anwenden kann, und offenzulegen, wo eine Auskunft an ihre Grenze kommt.

36 Artikel

Bildschirmarbeit und Homeoffice: was der Arbeitgeber schuldet

Acht Stunden am Monitor sind in diesem Beruf die Regel, und ein großer Teil davon findet zu Hause statt. Welche Pflichten des Arbeitsschutzes auch dort gelten, worauf Sie Anspruch haben und was gegen die typischen Beschwerden hilft.

7 Min. Lesezeit

Ständige Erreichbarkeit im Social-Media-Betrieb

Kanäle laufen rund um die Uhr, Arbeitsverhältnisse nicht. Wer den laufenden Betrieb verantwortet, hat ein Problem, das mit Disziplin allein nicht zu lösen ist. Was rechtlich gilt, was geregelt werden muss und was Sie selbst tun können.

8 Min. Lesezeit

Agenturdruck: was zum Beruf gehört und was nicht mehr

Terminarbeit ist in diesem Feld normal, dauerhafte Überlastung nicht. Woran der Unterschied zu erkennen ist, welche Regeln auch in der Agentur gelten, was Sie selbst steuern können und ab wann ein Wechsel die richtige Antwort ist.

7 Min. Lesezeit

Zertifikate in Marketing und Kommunikation: was sie wert sind

Google Ads, Google Analytics, Meta Blueprint, HubSpot – all das sind Anbieterzertifikate und kein Abschluss. Was sie tatsächlich belegen, wann sie sich lohnen, wann sie schaden und welche Nachweise in diesem Feld mehr Gewicht haben.

7 Min. Lesezeit

Marketing und Kommunikation studieren: welcher Studiengang wohin führt

Es gibt kein Studium, das für dieses Feld vorgeschrieben wäre – und ein Dutzend, die hineinführen. Was Betriebswirtschaft, Kommunikationswissenschaft, Medienmanagement und die dualen Wege unterscheiden, und was ein Abschluss auf diesem Arbeitsmarkt wirklich wert ist.

7 Min. Lesezeit

Kaufmann und Kauffrau für Marketingkommunikation: die Ausbildung

Die einzige duale Ausbildung, die dieses Feld im Kern trifft: drei Jahre im Betrieb und in der Berufsschule, mit IHK-Abschluss. Was sie umfasst, wo sie angeboten wird, was sie wert ist – und wo ihre Grenze liegt.

7 Min. Lesezeit

Der Schritt in die Führung: Team, Budget, Verantwortung

Irgendwann steht die Frage, ob man ein Team übernimmt. In diesem Feld bedeutet das, die fachliche Arbeit abzugeben, die einen dorthin gebracht hat. Was der Schritt verlangt, was er kostet und woran man erkennt, ob er der richtige ist.

8 Min. Lesezeit

Spezialisieren oder breit bleiben: die zweite große Entscheidung

Nach zwei bis vier Jahren steht in diesem Beruf die Frage, ob man sich auf eine Disziplin festlegt oder Generalist bleibt. Was beide Wege auf dem Arbeitsmarkt bedeuten, wie der Bestand aussieht und woran man die eigene Richtung erkennt.

7 Min. Lesezeit

Unternehmenskommunikation als Weg

Sie ist der größte Schwerpunkt dieses Bestandes und wird regelmäßig mit Marketing verwechselt. Was Unternehmenskommunikation von Marketing unterscheidet, aus welchen Teildisziplinen sie besteht, welche Wege hineinführen und wie die Laufbahn bis zur Pressesprecherin verläuft.

7 Min. Lesezeit

Marketing auf der Unternehmensseite

Inhouse zu arbeiten heißt, Auftraggeber zu sein statt Dienstleister: ein Gegenstand über Jahre, ein Budget, viele Abstimmungen und die Pflicht, den eigenen Wert intern zu belegen. Wie die Abteilungen gebaut sind, was den Alltag bestimmt und welche Fragen vor der Zusage zählen.

7 Min. Lesezeit

Arbeiten in der Agentur: Auslastung, Etats, Rollen

Eine Agentur verkauft Arbeitszeit, und daraus folgt fast alles: die Zeiterfassung, die Gleichzeitigkeit mehrerer Kunden, der Pitch, die Rollenleiter und der Takt. Was den Alltag tatsächlich bestimmt, welche Agenturtypen es gibt und woran man eine gute erkennt.

7 Min. Lesezeit

Agentur oder Unternehmensseite: die wichtigste Weggabelung

Beide Seiten suchen dieselben Leute und bieten zwei verschiedene Berufe. Wie sich Arbeitsweise, Bezahlung, Laufbahn und Belastung unterscheiden – und welche Fragen die Entscheidung vor der Unterschrift klären.

7 Min. Lesezeit

Gehalt verhandeln in Marketing und Kommunikation

Ohne Tarif und ohne geschützten Beruf gibt es in diesem Feld keinen Maßstab, den man nachschlagen könnte. Wie Sie sich trotzdem einen bauen, welche Größen tatsächlich verhandelbar sind und welche drei Fehler regelmäßig Geld kosten.

8 Min. Lesezeit

Was das Gehalt in Marketing und Kommunikation bestimmt

In diesem Feld gibt es keine Entgelttabelle, an der man ablesen könnte, was eine Tätigkeit wert ist. Welche acht Größen die Vergütung tatsächlich bestimmen, woher belastbare Vergleichswerte kommen und warum zwei gleich betitelte Stellen weit auseinanderliegen.

7 Min. Lesezeit

Influencer-Kooperationen: der rechtliche Rahmen

Wer Kooperationen mit Kreatoren plant, verantwortet mehr als ein Budget. Wettbewerbsrecht, Kennzeichnung, Haftung und Nutzungsrechte gehören in den Vertrag – und zwar bevor der erste Beitrag erscheint.

8 Min. Lesezeit

DSGVO und Einwilligung: was im Dialogmarketing gilt

Newsletter, Telefonwerbung, Bestandskunden, Tracking – für jede dieser Maßnahmen gelten eigene Regeln aus zwei verschiedenen Gesetzen. Welche Rechtsgrundlage wann trägt, wie eine Einwilligung aussehen muss und was dokumentiert werden muss.

8 Min. Lesezeit

Werbung kennzeichnen: was in sozialen Medien gilt

Wer Beiträge für ein Unternehmen veröffentlicht, muss die kommerzielle Absicht erkennbar machen. Welche Vorschrift das verlangt, wann eine Kennzeichnung nötig ist, wie sie aussehen muss – und wer haftet, wenn sie fehlt.

7 Min. Lesezeit

Wem gehört, was Sie im Job gemacht haben

In einem Feld, in dem die Mappe über die nächste Stelle entscheidet, ist die Frage nach den Rechten an den eigenen Arbeiten keine Nebensache. Was im Arbeitsverhältnis gilt, was Verschwiegenheitsklauseln umfassen und wie Sie eine Erlaubnis bekommen.

8 Min. Lesezeit

Überstunden und Erreichbarkeit: was gilt und was nicht

Pauschalklauseln, Vertrauensarbeitszeit, Nachrichten am Abend: In diesem Feld wird viel gearbeitet, was in keiner Aufzeichnung erscheint. Was das Arbeitszeitgesetz verlangt, wann Überstunden zu vergüten sind und wie Sie Ansprüche sichern.

8 Min. Lesezeit

Werkstudenten- und Praktikumsvertrag: was darin stehen muss

Die beiden häufigsten Einstiegsverträge dieses Feldes sind auch die, bei denen am meisten schiefgeht. Welche Angaben Pflicht sind, wann aus einem Praktikum ein Arbeitsverhältnis wird und welche Klauseln nicht hineingehören.

7 Min. Lesezeit

Befristung und Projektstellen in Marketing und Kommunikation

Kampagnen enden, Mandate laufen aus, Elternzeiten werden vertreten – befristete Verträge sind in diesem Feld verbreitet. Was rechtlich zulässig ist, welche Fehler eine Befristung unwirksam machen und was Sie vor der Unterschrift klären sollten.

8 Min. Lesezeit

Der Arbeitsvertrag in Marketing und Kommunikation

Ohne Tarifvertrag steht im Arbeitsvertrag alles, was gilt – und manches, was nicht gilt. Welche Klauseln in diesem Feld regelmäßig vorkommen, welche davon Probleme machen und was vor der Unterschrift geklärt sein sollte.

7 Min. Lesezeit

Die Stellenanzeige entschlüsseln

In einem Feld ohne Berufsordnung sagen Stellentitel wenig und Formulierungen viel. Was hinter den üblichen Wendungen steht, welche Angaben fehlen dürfen und welche nicht, und wie Sie eine Anzeige in zehn Minuten prüfen.

8 Min. Lesezeit

Das Anschreiben im Marketing: was wirklich gelesen wird

In einem Feld, das vom Schreiben lebt, ist das Anschreiben selbst eine Arbeitsprobe – und die meisten verschenken sie. Wie ein Text aussieht, der gelesen wird, was in den ersten drei Sätzen stehen muss und welche Formulierungen sofort gegen Sie arbeiten.

7 Min. Lesezeit

Kennzahlen im Lebenslauf: warum eine verdoppelte Reichweite nichts sagt

In diesem Feld wird mit Zahlen geworben, auch in Bewerbungen. Die meisten davon sind unbrauchbar, weil die Bezugsgröße fehlt. Welche Angaben eine Zahl belastbar machen, welche Kennzahlen etwas taugen – und wie ein Lebenslauf aufgebaut wird, der Nachfragen standhält.

7 Min. Lesezeit

Die Mappe füllen, wenn noch niemand für Ihre Arbeit bezahlt hat

Ohne Arbeitsproben keine Einladung, ohne Stelle keine Arbeitsproben – die Klemme, in der jeder Einstieg beginnt. Welche Eigenprojekte tatsächlich zählen, welche nicht, und wie aus ihnen in drei Monaten eine brauchbare Mappe wird.

7 Min. Lesezeit

Das Portfolio: was in eine Mappe gehört und was nicht

Ohne geschützte Berufsbezeichnung entscheidet in diesem Feld die Mappe über die Einladung. Wie viele Arbeiten sie braucht, was zu jeder dabeistehen muss, wo sie liegen sollte und welche Stücke besser draußen bleiben.

8 Min. Lesezeit

Die Bewerbung in Marketing und Kommunikation

In diesem Feld gibt es keine geschützte Berufsbezeichnung und keine staatliche Anerkennung. Was über die Einladung entscheidet, sind Arbeitsproben – und ein Anschreiben, das erklärt, was Sie in ihnen entschieden haben.

7 Min. Lesezeit

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